17 февраля 2019,
Областные новости
15.02.2019
На территории Пензенской области с 18 февраля 2019 года будет проводиться межведомственное оперативно-профилактическое мероприятие «Лесовоз», которое продлится до 31 марта.

Региональный инвестиционный стандарт

Нет спайсу

Скоро праздник

В помощь предпринимателям

РЕКЛАМА

Яндекс.Метрика

Бизнес

06.02.2019

Есть вакансии!

С 1 января службой занятости Сердобского района реализуется программа обучения для лиц предпенсионного возраста. К ним относятся люди за 5 лет до выхода на пенсию по старости: женщины от 55 лет и мужчины от 60 лет.
Программа предусматривает обучение новой профессии, переобучение, повышение квалификации как для лиц, состоящих на учете в службе занятости, так и работающих предпенсионеров. Этой категории граждан наиболее сложно найти работу, поэтому для них государство и разработало такую программу.
Обучение для таких людей проходит на бесплатной основе, а безработным гражданам, состоящим на учете в ЦЗН, в период обучения будет выплачиваться стипендия. 
На данный момент в этой программе решили принять участие два предприятия. Это ООО «ДОСМАС» и АО «СМЗ».
«Сердобский машиностроительный завод» имеет в своем штате несколько десятков граждан предпенсионного возраста, которые хотят обучиться на новую специальность и тем самым быть востребованным работником в дальнейшем. Новые профессии (штамповщик, сварщик МКС) они будут получать без отрыва от производства. Всего АО «СМЗ» имеет 64 вакансии.
Обучение будет проводить «Сердобский многопрофильный техникум».
И если АО «СМЗ» знаком всем нашим жителям, то о компании «ДОСМАС», вероятно, мало кто слышал. Остановимся на ней поподробнее.
ООО «ДОСМАС» - швейное предприятие, которое специализируется на пошиве продукции спецназначения: начиная от автомобильных аптечек, сумок для противогазов и заканчивая чехлами для самолетов. Главный офис находиться в Пензе, а в Сердобске развитие компании еще только начинается.
Как оно будет проходить, читателям «СН» рассказал руководитель фирмы «ДОСМАС» в Сердобске Сергей ПОПЕРЕЧНЕВ:
- В прошлом году наша компания стала резидентом территории опережающего социально-экономического развития, что дало стимул к ускоренному дальнейшему развитию производства. Шьем мы буквально все. С заказами проблем не будет, часть из них поступает даже от Минобороны. Главный вопрос, который нам предстоит решить в ближайшее время – это кадры. На данный момент для сердобчан имеется более 20 вакансий, как самих швей, так и сопутствующего персонала. Мы понимаем, как важно людям найти достойную работу, не уезжая в другие города, поэтому в сотрудничестве с Центром занятости населения Сердобского района мы организуем обучение молодых специалистов и людей предпенсионного возраста с дальнейшим трудоустройством на предприятии. Поэтому, даже если вы не умеете шить, приходите, мы вас научим. Рабочий процесс у нас проходит на современном оборудовании. Программируемые швейные машины сводят усилия человека к минимуму. Для сотрудников созданы все условия. Обучение по профессии «швея» будет организовано уже с 1 марта. На данный момент мы трудоустроили семь человек. Часть из них обучили.
Швейный кластер сегодня набирает обороты и возвращает себе былую популярность. Не важно, будь то пошив домашнего текстиля, повседневной одежды или спецодежды, главное, что в Сердобске появляются подобные предприятия, которые могут дать работу как молодым специалистом, так и лдям предпенсионного возраста. Ведь именно этим слоям населения как никогда необходим стабильный официальный заработок, возможность заниматься любимым делом и быть полезными у себя на малой родине.
Елена ГОРШКОВА

С 1 января службой занятости Сердобского района реализуется программа обучения для лиц предпенсионного возраста. К ним относятся люди за 5 лет до выхода на пенсию по старости: женщины от 55 лет и мужчины от 60 лет.

Программа предусматривает обучение новой профессии, переобучение, повышение квалификации как для лиц, состоящих на учете в службе занятости, так и работающих предпенсионеров. Этой категории граждан наиболее сложно найти работу, поэтому для них государство и разработало такую программу.

«Сердобский машиностроительный завод» имеет в своем штате несколько десятков граждан предпенсионного возраста, которые хотят обучиться на новую специальность и тем самым быть востребованным работником в дальнейшем. Новые профессии (штамповщик, сварщик МКС) они будут получать без отрыва от производства. Всего АО «СМЗ» имеет 64 вакансии.

Обучение будет проводить «Сердобский многопрофильный техникум».

И если АО «СМЗ» знаком всем нашим жителям, то о компании «ДОСМАС», вероятно, мало кто слышал. Остановимся на ней поподробнее.

 

Подробнее читайте в газете "Сердобские новости"

 

Елена ГОРШКОВА

Оставить комментарий