18 января 2021, понедельник
Областные новости
14.01.2021
Огромное количество граждан планеты уже переболели новой коронавирусной инфекцией и очень обеспокоены вопросом возвращения своего здоровья после того, как листок нетрудоспособности был закрыт.
14.01.2021
Какая вакцина применяется в Пензенской области для борьбы с COVID-19, кто и каким образом может получить возможность привиться, какие существуют противопоказания и есть ли необходимость прививаться переболевшим?

Региональный инвестиционный стандарт

Нет спайсу

Календарь праздников">

В помощь предпринимателям

 

Яндекс.Метрика

Социальная сфера

04.01.2021

За официальные отношения

 

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается обеими сторонами.
Надлежащее оформление трудовых отношений на первоначальном этапе является надежной гарантией последующей эффективной защиты в случае возникновения индивидуального трудового спора.
Преимущества трудового договора для работодателей:
- проверка документов работника согласно ст. 65 ТК РФ (удостоверение личности, военный билет, трудовая книжка);
- установление испытания при приеме на работу (за исключением отдельной категории работников);
- перечень обязанностей работника, предусмотренных должностной инструкцией и условиями трудового договора;
- возможность заключения договора о материальной ответственности, а следовательно, и взыскание ущерба, допущенного по вине работника;
- четкий регламент режима рабочего времени и отдыха (недопущение прогулов и другого неоправданного отсутствия сотрудника на работе);
- взыскание расходов с «нужного работника», связанных с его обучением, если после обучения он не приступил к работе.
Плюсы заключения трудового договора для работодателей очевидны. Кроме всего вышеперечисленного, это еще и гарантия спокойствия при проведении проверок.
Антонина Субботина, госинспектор труда
(по правовым вопросам)
в Пензенской области

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается обеими сторонами.

Надлежащее оформление трудовых отношений на первоначальном этапе является надежной гарантией последующей эффективной защиты в случае возникновения индивидуального трудового спора.

Преимущества трудового договора для работодателей:

- проверка документов работника согласно ст. 65 ТК РФ (удостоверение личности, военный билет, трудовая книжка);

- установление испытания при приеме на работу (за исключением отдельной категории работников);

- перечень обязанностей работника, предусмотренных должностной инструкцией и условиями трудового договора;

- возможность заключения договора о материальной ответственности, а следовательно, и взыскание ущерба, допущенного по вине работника;

- четкий регламент режима рабочего времени и отдыха (недопущение прогулов и другого неоправданного отсутствия сотрудника на работе);

- взыскание расходов с «нужного работника», связанных с его обучением, если после обучения он не приступил к работе.

Плюсы заключения трудового договора для работодателей очевидны. Кроме всего вышеперечисленного, это еще и гарантия спокойствия при проведении проверок.

 

Антонина Субботина, госинспектор труда (по правовым вопросам) в Пензенской области

Фото с сайта arhprof.ru

Оставить комментарий